70000 € brut par an : ça fait combien en net chaque mois ?
On vous propose un poste à 70 000 € brut annuel. Sur le moment, ça sonne bien. Mais la vraie question, c’est : qu’est-ce que vous allez réellement toucher sur votre compte tous les mois ? Et là, entre les charges, le prélèvement à la source, les avantages en nature, le 13e mois éventuel… beaucoup de candidats s’y perdent.
Dans cet article, on va décortiquer un 70 000 € brut en France, comme je le fais souvent avec des salariés en négociation ou des managers qui construisent leurs grilles salariales. Objectif : vous donner des ordres de grandeur fiables et une méthode simple pour éviter les mauvaises surprises.
Brut, net, net imposable : remettre un peu d’ordre
Avant de sortir la calculette, posons les bases. Sur une offre à 70 000 € brut annuel, on parle en général de :
- Brut annuel : le salaire avant cotisations salariales (retraite, sécu, chômage, etc.).
- Net avant impôt : ce qui est indiqué sur votre fiche de paie juste avant le prélèvement à la source.
- Net après impôt : ce qui arrive réellement sur votre compte bancaire.
- Net imposable : base de calcul de l’impôt, souvent un peu supérieure au net versé (certains éléments réintégrés).
Erreur classique que je vois toutes les semaines : confondre net avant impôt et net après impôt. À 70 000 €, ça peut faire facilement 800 à 1 000 € de différence par mois.
Combien fait 70 000 € brut en net mensuel (avant impôt) ?
On va commencer par la version simple, celle que tout le monde veut connaître en entretien : combien ça fait sur mon compte avant impôt ?
Hypothèse standard : CDI en France, salarié du privé, temps plein, base 35 h.
Montant brut mensuel sur 12 mois :
- 70 000 € / 12 ≈ 5 833 € brut par mois
Pour passer du brut au net, on utilise en général les ordres de grandeur suivants :
- Non-cadre : environ 78 à 80 % du brut.
- Cadre : environ 75 à 78 % du brut (cotisations un peu plus élevées).
Or, la plupart des postes à 70 000 € sont des postes cadres.
En restant prudents et en prenant une moyenne réaliste :
- 5 833 € brut x 0,77 ≈ 4 490 € net avant impôt par mois.
En pratique, selon la convention collective, la mutuelle, la prévoyance, vous serez généralement dans une fourchette :
- Entre 4 300 € et 4 600 € net avant impôt par mois sur 12 mois.
À ce stade, beaucoup s’arrêtent là et se disent « parfait, un peu plus de 4 500 € tous les mois ». Sauf que non, il manque un acteur clé : le fisc.
Ce que vous toucherez réellement après le prélèvement à la source
Votre vrai “pouvoir de vivre” mensuel, c’est votre net après impôt. Regardons ce que devient ce salaire une fois le prélèvement à la source passé.
Hypothèse : célibataire, sans enfant, aucun autre revenu, imposition classique.
Avec 70 000 € brut annuel, le revenu net imposable sera un peu inférieur (autour de 54 000 à 58 000 € selon la situation précise). On reste sur des ordres de grandeur :
- Impôt annuel estimé : environ 10 000 à 12 000 €.
- Soit un prélèvement mensuel moyen autour de 830 à 1 000 €.
Si on reprend notre fourchette de net avant impôt (4 300 à 4 600 €) :
- Net après impôt estimé : entre 3 300 et 3 700 € par mois.
Dit autrement, l’annonce à 70 000 € brut se transforme en :
- Sur la fiche de paie : environ 4 500 € net avant impôt.
- Sur votre compte bancaire : environ 3 500 € net après impôt.
Ça reste un bon salaire, mais la différence entre la promesse (70 000) et la réalité (3 500 qui tombent chaque mois) est loin d’être intuitive si on ne fait pas le calcul.
Et si le salaire est versé sur 13 ou 14 mois ?
Autre sujet que je retrouve souvent en coaching : « On me propose 70 000 € sur 13 mois, je suis gagnant ou perdant ? »
Attention : 70 000 € sur 13 mois, ce n’est pas la même chose que 70 000 € sur 12 mois + un 13e mois. Dans les deux cas, le brut annuel est de 70 000 €. Ce qui change, c’est le rythme de versement.
Si 70 000 € sont répartis sur 13 mois :
- Brut mensuel ≈ 70 000 / 13 ≈ 5 385 € brut.
- Net avant impôt ≈ entre 4 100 et 4 200 €.
Résultat :
- Vous touchez un peu moins chaque mois, mais un mois en plus dans l’année.
Ce que ça change vraiment :
- Psychologiquement : effet “prime” agréable au moment du 13e mois.
- Budget mensuel : il faut éviter de se laisser piéger par un mensuel net plus bas si on compare deux offres.
Réflexe à avoir : comparez toujours les offres en brut annuel global et en net mensuel moyen, pas juste au nombre de mois de salaire.
Cadre, statut, mutuelle : pourquoi deux collègues à 70 000 € ne touchent pas la même chose
À brut égal, deux salariés peuvent avoir un net assez différent. Les principaux facteurs :
- Statut cadre / non-cadre : les cotisations diffèrent légèrement, surtout sur la retraite et la prévoyance.
- Mutuelle/prévoyance : si votre entreprise a une mutuelle haut de gamme, la part salarié sera plus élevée → net un peu plus bas.
- Régime de retraite supplémentaire : certaines boîtes financent fortement, d’autres font porter une partie au salarié.
- Avantages en nature (voiture, logement) : ils augmentent le brut imposable sans être du cash sur votre compte.
J’ai déjà vu, sur des grilles autour de 70 000 €, deux profils au même niveau de poste avec 200 à 300 € de différence de net à cotisations et avantages différents.
Morale : ne vous focalisez pas uniquement sur le brut. Quand vous évaluez une offre, posez systématiquement ces questions :
- Quel sera mon net mensuel approximatif avant impôt ?
- Y a-t-il des avantages en nature ?
- Quelle est la part salariale sur la mutuelle et la prévoyance ?
Un recruteur sérieux ne sera pas surpris par ces questions. Au contraire, ça montre que vous savez lire un package de rémunération.
Quid des primes, du variable et du bonus ?
À ces niveaux de salaire, on voit souvent apparaître un variable : bonus, prime annuelle, intéressement, etc. Là aussi, beaucoup d’illusions.
Sur un poste affiché à 70 000 € brut, vous pouvez rencontrer :
- Un fixe de 60 000 € + 10 000 € de variable “cible”.
- Un fixe de 70 000 € + 5 à 10 % de bonus éventuel.
- Un 70 000 € incluant déjà une partie “théorique” de variable.
Scénario fréquent : on vous promet “jusqu’à 10 000 € de bonus”, mais vous découvrez après coup que :
- Les critères sont flous.
- Le variable n’a été versé qu’à 60 % en moyenne sur les deux dernières années.
- Il n’est pas garanti les premières années.
Résultat : sur le papier, vous “visez” 70 000 €. Dans la réalité, vous vivez avec le fixe, donc plutôt autour de 3 000 à 3 200 € net après impôt, pas plus.
Réflexe simple :
- Demandez toujours : « Sur les trois dernières années, quel pourcentage du variable a réellement été versé en moyenne ? »
- Faites vos calculs sur un scénario réaliste, pas sur le maximum théorique.
Ce qui se passe si vous ne faites jamais ces calculs (et ce qui change si vous les faites)
Dans mes accompagnements, je vois deux types de situations :
Scénario 1 : on ne calcule rien
- On se laisse séduire par le chiffre “70 000 €”.
- On découvre le vrai net après le premier bulletin (et le prélèvement à la source).
- On se sent parfois floué, voire démotivé.
- On doit réajuster son train de vie en urgence.
Scénario 2 : on fait les calculs à froid avant d’accepter
- On sait précisément combien tombera réellement chaque mois.
- On compare objectivement deux offres, même si l’une est à 65 000 € avec de meilleurs à-côtés.
- On peut négocier en connaissance de cause (fixe vs variable, 12 vs 13 mois, avantages).
- On évite le sentiment “d’arnaque” plus tard.
Les mêmes 70 000 € peuvent être vécus comme une vraie progression de niveau de vie… ou comme une semi-déception selon la lucidité qu’on met dans l’analyse avant de signer.
Comment estimer rapidement votre net à partir de 70 000 € brut
Si vous voulez une méthode rapide, sans passer par un simulateur officiel, retenez cette approche pragmatique :
Étape 1 : passer du brut annuel au brut mensuel
- Sur 12 mois : 70 000 / 12 ≈ 5 833 € brut / mois.
- Sur 13 mois : 70 000 / 13 ≈ 5 385 € brut / mois.
Étape 2 : estimer le net avant impôt
- Poste cadre classique : multipliez par 0,76 à 0,78.
- Exemple : 5 833 x 0,77 ≈ 4 490 € net avant impôt.
Étape 3 : estimer le prélèvement à la source
- À 70 000 € brut, comptez souvent 15 à 20 % de net qui part en impôts (ordre de grandeur, ça dépend de votre situation familiale).
- Exemple : 4 500 € x 0,18 ≈ ≈ 800 € d’impôt à la source.
Étape 4 : calculer le net qui arrive vraiment sur votre compte
- 4 500 – 800 ≈ 3 700 € net après impôt.
On est dans la fourchette réaliste évoquée plus haut. Pour une simulation fine, utilisez un simulateur de salaire brut/net + impôt, mais cette règle de trois rapide vous donne déjà un bon repère pour vos décisions.
Faut-il viser 70 000 € brut… ou raisonner différemment ?
Autre point que je challenge souvent : la fixation sur un chiffre brut “mythique” (50k, 60k, 70k…). Le marché adore les seuils. Votre budget, lui, s’en moque.
À la place, posez-vous ces questions plus utiles :
- Combien me faut-il réellement chaque mois sur mon compte pour vivre et épargner comme je le souhaite ?
- Que vaut ce package complet vs mon poste actuel ? (salaire, mais aussi télétravail, congés, variable réaliste, mutuelle, retraite, etc.)
- Ce poste à 70 000 € me donne-t-il des perspectives d’évolution salariale encore plus fortes ?
Un poste à 65 000 € avec un bon équilibre de vie, du télétravail, peu de frais annexes et une bonne progression possible peut être plus intéressant qu’un 70 000 € mal ficelé, très variable, avec beaucoup de déplacements à vos frais.
Les 3 actions à tester cette semaine si vous visez (ou avez) 70 000 € brut
Pour transformer ces informations en actions concrètes dès maintenant :
- Action 1 – Faites le calcul sur votre propre cas Prenez un simulateur en ligne (brut/net + impôt) et simulez un salaire à 70 000 € avec votre situation actuelle (marié, célibataire, enfants, etc.). Notez noir sur blanc :
- Le net avant impôt mensuel.
- Le montant du prélèvement à la source.
- Le net qui arriverait réellement sur votre compte.
- Action 2 – Si vous êtes en entretien ou en négociation Lors de votre prochain échange avec un recruteur, posez explicitement la question : « Sur cette base de 70 000 € brut, vous avez une estimation du net mensuel avant impôt, en tenant compte de la mutuelle et de la prévoyance ? ». Observez la réaction, et utilisez la réponse pour challenger ou ajuster votre demande (fixe vs variable, 12 vs 13 mois).
- Action 3 – Comparez votre situation actuelle Prenez votre dernier bulletin de salaire :
- Calculez votre brut annuel et votre net annuel.
- Divisez pour obtenir votre vrai net moyen mensuel après impôt.
- Comparez-le à ce qu’un 70 000 € vous donnerait réellement. Vous verrez si le gap rêvé est aussi grand que ce que vous imaginiez… ou s’il est plus raisonnable.
L’objectif, ce n’est pas de fantasmer un chiffre brut, mais de reprendre le contrôle sur ce que vous valez, ce que vous négociez et ce que vous toucherez vraiment, chaque mois, sur votre compte en banque.
